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　　5月3日，波哥大地铁一号线项目团队持续推进 “高管进校园” 活动，副总经理徐宁携团队优秀员工代表前往安第斯大学，面向工程系、建筑系的学生推广中国港湾及地铁一号线品牌，宣贯高校人才培养计划，近百名学生参与并踊跃互动。

 

 

 

　　本次活动，徐宁及其团队以“我们在乎”为口号，分别谈及中国港湾作为负责任的跨国企业，对于波哥大城市交通发展的关注、对于波哥大地铁一号线项目推进的关切以及地铁一号线项目公司对自身三百名员工的关注、对轨道交通行业青年才俊就业成长的关怀，树立了一个亲切而又富有人情味的中国公司形象。在之后的介绍中，团队以项目从安第斯大学毕业的优秀青年员工为例，详细介绍了项目创立并不断迭代发展的“青年人才培养计划”。 

　　该计划从招募开始就可谓竞争重重，近百张简历的筛选、二十余人的面试，逻辑、创造力、常识、人际关系处理等多方面的考察，最终会筛选出2-3人加入计划。有幸入选的青年工程师，在成本、采购、合同三个领域完成学习后，有机会在项目各个部门进行轮训，逐步成为项目骨干。该计划旨在为地铁一号线培养全生命周期管理人才，以及未来哥伦比亚的轨道交通行业培养全方位多技能的中坚力量。 

　　现场近百位学生跃跃欲试，纷纷将简历投递至地铁一号线的招聘渠道，但同时也对加入项目所面临的挑战表示担忧。项目团队一一解答，从自身经验出发，谈入职地铁一号线获得的体验与感受，并鼓励毕业生们要勇于尝试。